人才是所有行業發展所必需面對的問題，我國是一個人口大國，國內的人力資源相當的充分，在加上其他一些因素的影響，我國的產業發展基本上屬于勞動密集型產業。對于三維柔性焊接平臺鑄造產業來講也是如此，由于我國三維柔性焊接平臺鑄造產業的技術水平還不是很發達，鑄造產業的發展還不能夠依靠科技的發展實現利潤，因此我國鑄造產業發展對人員的需求也比較大，但是，對人員的整體專業素質要求比較低，對其技術人員的要求也沒有國外鑄造企業那么嚴格，這就造成了現階段我國鑄造產業發展緩慢的現狀，因此，轉型對三維柔性焊接平臺鑄造產業發展也是一件刻不容緩的事情。
